Onderwerpen in dit GOR Rijk
weekbericht:
|
|
|
|
|
|
|
In het
weekbericht van de Groepsondernemingsraad Rijk (GOR Rijk)
vind je de actuele berichtgeving van de GOR Rijk.
Wil je in contact komen met de GOR Rijk? Mail ons: postbus GOR
Rijk
|
|
|
|
|
|
|
Volgende week is er geen
weekbericht in verband met Hemelvaartsdag en afwezigheden.
Op vrijdag
22 mei mei zijn we weer terug met een nieuw weekbericht.
|
|
|
|
|
|
|
Op 9 februari 2026 is het nieuwe dagelijks bestuur
(DB) van de GOR Rijk gekozen voor een periode van drie jaar. Na een
overdrachtssessie met het vertrekkende DB, is het nieuwe DB op 19
februari van start gegaan. De komende weken stellen zij zich voor.
|
|
|
|
|

|
|
Vierde DB-lid: Rogier van de Geijn
|
|
|
|
Ik ben al drie jaar voorzitter van
de DOR BZK en ook al doe ik dit nog steeds met enorm veel plezier
vind ik ook dat het tijd wordt voor nieuwe energie. Daarnaast geloof
ik in de kracht, potentie en mogelijkheden van de GOR Rijk! Als je
een behoefte voelt om je zegje te doen, voeg dan ook de daad bij het
woord en stap naar voren. Dat is daarom precies wat ik heb gedaan
door mijzelf op het juiste moment in mijn carrière kandidaat te
stellen voor het dagelijks bestuur van de GOR Rijk.
|
|
Mijn belangrijkste doel is dat we uiteindelijk spreken van één
Rijksoverheid. Daarnaast verdient de medezeggenschap bij het Rijk
meer waardering. In tijd en facilitering en in de positie die we
hebben.
De medezeggenschap is onmisbaar voor het goed functioneren van de
Rijksoverheid. We brengen als medezeggenschap een perspectief naar
voren bij de bestuurder, dat anders niet altijd belicht wordt. Zo
maken we de besluitvorming sterker in het belang van personeel en
organisatie. Medewerkers verdienen met hun inzet extra aandacht, hier
kan de medezeggenschap een belangrijke rol in spelen.
Als ik niet aan het werk ben, schrijf ik boeken, speel bordspellen en
ik houd vleesetende planten. Reizen, andermans boeken lezen en uit
eten gaan schiet er de laatste tijd bij in, maar dat doe ik ook
graag!
|
|
|
|
|

|
|
Kasteel Neyenrode | Bron:
Neyenrode Business Universiteit
|
|
|
|
Op donderdag 7 mei vond de
feestelijke afsluiting van de Nyenrode-leergang “Moderne
Medezeggenschap” plaats. Een groep van zes GOR Rijk-leden en één
adviseur van het team ambtelijk secretariaat nam de afgelopen maanden
hieraan deel. Bedoeling van deelname was om de opgedane kennis en
inzichten van deze innovatieve leergang breder te delen en verder te
brengen.
|
|
De leergang werd afgerond met twee referaten met bevindingen van
verkenningen naar een toekomstbestendig, wendbaar en weerbaar
medezeggenschapsstelsel en de betekenis van AI binnen de
Rijksoverheid. Een deel van de bijeenkomst stond in het teken van een
‘Drieradenoverleg’ in de ‘Gouden Driehoek’
zeggenschap-medezeggenschap-adviesraad.
Sandor Gaastra, SG EZK, nam de rol van zeggenschap op zich en Renate
Vink, onafhankelijk lid van de Commissie Bevordering Medezeggenschap
van de Sociaal Economische Raad (SER), die van adviesraad. In dialoog
werden de bevindingen besproken, verschillende perspectieven gegeven
en gezamenlijk vooruitgekeken.
De bevindingen vormen het vertrekpunt voor een brede dialoog over
deze thema’s binnen de medezeggenschap en zeggenschap bij de
Rijksoverheid en met relevante organisaties (zoals adviesorganen).
Tijdens de GOR Rijk en DOR-en dag op 15 juni aanstaande zal dit één
van de centrale thema’s en daarmee de aftrap van deze dialoog vormen.
Voor de GOR Rijk en DOR-en dag zijn (plv.) GOR Rijk-leden, DB’s van
de departementale medezeggenschap en hun adviseurs/ambtelijk
secretarissen uitgenodigd.
Binnen de medezeggenschap wordt volop de gelegenheid geboden om over
deze strategische vraagstukken van gedachten te wisselen. Dank aan al
diegenen, binnen en buiten de Rijksoverheid, die tot nu toe hieraan
hebben bijgedragen.
|
|
|
|
|
.jpg)
|
|
Bron: Pexels | SHOX ART
|
|
|
|
Het is weer zover: tijd voor de
jaarlijkse GOR Rijk en DOR-en dag! We nodigen alle DB-leden en
ambtelijk secretarissen van de departementale ondernemingsraden en
alle (plaatsvervangende) GOR Rijk-leden uit voor deze inspirerende
dag. Ben jij erbij?
|
|
Dit jaar is het thema “Onze krachten bundelen”. Laat je inspireren
door een interessante spreker, duik in interactieve workshops en ga
samen aan de slag. Dit is het moment om
medezeggenschapscollega’s weer te zien, nieuwe ideeën te bedenken en
inspiratie op te doen.
Wat kun je
verwachten?
- Een
blik op de resultaten van de enquête waardering
medezeggenschap.
- Een
panelgesprek onder begeleiding van Richard van
Slingerland.
- Een
kijkje in het bedrijfsleven door Willem Hofman, voorzitter van
de Centrale OR van Eneco, die ons meeneemt in moderne
medezeggenschap bij Eneco.
- Aan
de slag! De workshops gaan in op thema's zoals
medewerkersparticipatie, AI en het referentiekader
medezeggenschap (in het kader van loopbaanpaden voor de
medezeggenschapsleden) door onder andere Corry Oosterhoorn
(Oosterhoorn Medezeggenschap) en Jacqueline Doomen (O&P
Rijk).
Praktische informatie
Datum:
maandag 15 juni 2026
Tijd:
Van 9:30 tot 17:00 uur (inclusief
netwerkborrel vanaf ongeveer 16.00 uur)
Locatie:
Cursus- en vergadercentrum Domstad, Koningsbergenstraat
9, 3531 AJ Utrecht.
Wil je erbij zijn? Meld je dan via het volgende formulier aan vóór
15 mei.
Later ontvang je het definitieve programma van de GOR Rijk-DOR
dag.
Heb je vragen? Neem dan contact met ons op.
Deze bijeenkomst is gratis voor de deelnemers, maar uitsluitend
toegankelijk voor de in deze uitnodiging genoemde groepen
medewerkers.
|
|
|
|
|

|
|
Graffiti op de Berlijnse muur |
Bron: Pixabay | wal_172619
|
|
|
|
Gelukkig waait er sinds kort een
andere wind in Den Haag. Waarbij zelfs onze premier zich bemoeit met
de overheidsperformance. En slogans als ‘Haagse muren, ooit bedoeld
om verantwoordelijkheden af te bakenen, zijn verworden tot Berlijnse
muren’ niet worden geschuwd. En terecht.
|
|
Helemaal als je kijkt naar hoe de overheid is gegroeid in de
afgelopen jaren in relatie tot de geleverde performance.
Super dus dat er verschillende taskforces worden
ingericht om zo onze overheid weer slagvaardig te krijgen. Passend in Peter Wenninks adviezen. Maar
dat alles valt of staat met de mate waarin we bereid zijn om de bestaande systeemgrenzen ook
echt op te rekken. En dus niet vervallen in treurige interne
discussies over macht, rollen en posities!
Je hoeft geen profeet te zijn om te voorspellen dat je vastgeroeste
patronen niet even tussen de soep en de aardappels doorbreekt. Dat
zijn taaie processen die je alleen met de juiste stappen kunt
transformeren, in combinatie met een heel lange adem. Wat zeker bij
de start fragiel is.
Je kunt het hele artikel lezen op de website van
"Platform O".
|
|
|
|
|
|
- 11
mei GOR Rijk werkgroep Digitale Zaken
- 11
mei GOR Rijk werkgroep Organisatie en Personeel
- 11
mei Voorzittersoverleg: DOR-en en GOR Rijk
- 12
mei Vervolgoverleg over Gedragscode Integriteit Rijk (GIR)
- 18
mei Intern overleg GOR Rijk
- 19
mei Overleg voorzitter ICBR en delegatie GOR Rijk
- 22
mei GOR Rijk Werkgroep Inkoop
- 26
mei Vervolgoverleg over Gedragscode Integriteit Rijk (GIR)
- 28
mei GOR Rijk Werkgroep Huisvesting
- 1
jun Overlegvergadering
-
5 jun GOR Rijk Werkgroep Inkoop overleg met
categoriemanagers
-
8 jun GOR Rijk Werkgroep Digitale Zaken
-
8 jun GOR Rijk werkgroep Organisatie en Personeel
-
8 jun GOR Rijk werkgroep Bedrijfsvoering
-
9 jun Informeel bijpraten vakbonden, BZK/A&O en DB
GOR Rijk
-
9 jun Kwartaalafspraak bestuurder met DB GOR Rijk
- 11
jun Bijpraten delegatie DG ABD met delegatie GOR Rijk
- 15
jun GOR Rijk en DOR-en dag
|
|
|
|